2024年，與貿易合規相比，強迫勞動的防範機制以及相關議題，更受到全球法規監管和執法單位的關注。
美國為了有效應對中國新疆維吾爾自治區侵犯人權的問題，制定了《維吾爾強迫勞動預防法案》（UFLPA）。作為一個“可反駁的推定”，UFLPA的存在相當特殊。所有來自新疆地區或與該地區任何實體有關的商品，在其進口商能夠證明這些商品與強迫勞動無關之前，皆不得進口至美國。而鑑於當今供應鏈的複雜性，要證明商品與強迫勞動無關可以說是一個不可能的任務。
美國海關暨邊境保護局（US CBP）也因世界其他地區侵犯勞工權利的行為，採取了更多的相關措施。無論產品的類別或原產國為何，在2024年，為了有效避免貨運延誤、銷售以及商譽受損，企業需更加關注強迫勞動防範機制等議題。本文將為您提供全球強迫勞動法規的最新動態，以及企業能採用的最佳實踐及方法。
強迫勞動防範機制最新動態
對於一個忙碌的供應鏈專業人士而言，要即時獲得強迫勞動防範機制的相關資訊並不容易。以下說明能協助企業，根據自身的情況，評估當前的趨勢和US CBP的最新動態。
- 業者必須確保其供應鏈不存在強迫勞動的問題。以往，進口商不需特別關注其產品來源以及原物料和成品的製造地點和方式。而US CBP在近期表態，希望進口商追溯產品以及原物料的來源，讓供應鏈的監管透明化。US CBP表示，這個機制未來將實施於所有進口至美國的產品。請參閱US CBP的最新強迫勞動統計數據。
- 更多實體已新增至UFLPA的名單中。查閱最新名單。
- 近岸生產、友岸外包和「中國+1」等政策，皆顯現出企業逐漸將生產業務遷移至越南、印度以及墨西哥等，對美國關稅相對較友善的地區。然而，企業請務必仔細規劃其供應鏈地圖。許多貨主在改變採購地點後，才發現新的供應商依舊從中國購買零組件以及轉運成品。
- 在將產品銷售至墨西哥、加拿大、英國、歐盟地區、澳洲和德國等國際市場之前，您必須深入了解該國家的強迫勞動防範相關法規，以確保安全、合規的國際業務。企業為了遵守美國法規所採取的相關措施，與其出口銷售業務環環相扣。
- 由於US CBP在未來強迫勞動防範的領域上，可能會帶來更多的福利，尚未成為海關商貿反恐聯盟（CTPAT）成員的貿易商可以考慮參加該計劃。美國國內對於某些特定貿易政策依舊不滿，而美國與中國共產黨戰略競爭特別委員會近期發布的報告顯示，對來自中國的進口產品進行嚴格的審查。購買含有來自中國零組件商品的企業，應即時關注貿易市場的最新動態，以及法規擬議等資訊。許多進口商也將符合預算的供應鏈追蹤技術納入其2024年的合規策略。在US CBP的積極推動之下，自動化工具的使用能有效協助進口商降低風險以及符合相關規範。
2024年加強強迫勞動防範機制
以下3個策略能高效協助企業於2024年規避強迫勞動風險，維護品牌商譽：
1.) 審視哪些重點領域對貴公司最有可能構成風險。仔細審視貴公司的供應鏈，將資源集中於能夠提供競爭力和優勢的領域，並依據這些重點領域制定相應的策略。您需要透過擁有所需技術，在極具複雜性的全球供應鏈中保有競爭力。企業可以多方尋找，並且深入了解符合經濟效益的解決方案，在提升供應鏈透明度的同時，確保相關數據受到保護和保密。
2.) 每一日都精益求精。以審視供應鏈來確保強迫勞動的防範並非一件易事，企業能將資源集中於最有可能對貴公司構成風險的重點領域，每日循序漸進，與各業務部門代表討論以及擬定相應的策略。如此重要的舉措，需要企業內部人員團結、一同完成。
3.) 向值得信賴的專家尋求相關協助。您需要一個擁有專業技能的國際報關行、合規顧問以及海關代理等專家，為您提供訂製強迫勞動防範專案計劃以及合規相關協助的服務。
強迫勞動防範機制的重要性
強迫勞動防範機制是一個極為複雜的議題。US CBP未來將會加強執行該法規。希望以上策略能幫助您有效規避強迫勞動的風險，讓您的2024年展望更加清晰。如需進一步瞭解強迫勞動防範機制的相關資訊，請立即聯繫中菲行。